Bản tháng Giêng của MCC (The Buzz) hiện đã có sẵn, và chúng tôi khuyến khích mọi người dành vài phút để đọc. Ấn bản tháng này nhấn mạnh cam kết chung của chúng ta đối với Văn hóa Công bằng và Sự Xuất sắc như những nguyên tắc định hướng cho năm 2026, cùng với các mẹo thiết thực về sức khỏe và năng suất làm việc để hỗ trợ sức khỏe của bạn.
Nội dung bên trong bản tin nội bộ của MCC
Bạn sẽ tìm thấy thông tin cập nhật về cuộc họp toàn thể nhân viên, các chính sách mới được phê duyệt hiện có tại đây, cũng như những thông tin hữu ích về CNTT và an toàn để giúp giữ an ninh cho nơi làm việc của chúng ta. Ngoài ra, chúng tôi chúc mừng “Bạn tạo nên sự khác biệt” , Yareli Tejeda, và ghi nhận các ngày kỷ niệm, sinh nhật và thành viên mới của nhóm MCC.
Chuyên mục Văn hóa Công bằng của chúng tôi giải thích cách MCC tập trung vào cải tiến hệ thống, trách nhiệm giải trình và an toàn tâm lý. Để tìm hiểu thêm về Văn hóa Công bằng trong chăm sóc sức khỏe, hãy truy cập Cơ quan Nghiên cứu và Chất lượng Chăm sóc Sức khỏe (AHRQ) – Văn hóa An toàn Bệnh nhân.
Phần Sức khỏe & Năng suất bao gồm các mẹo quản lý căng thẳng và sức khỏe tại nơi làm việc thiết thực. Để được hướng dẫn thêm về sức khỏe tại nơi làm việc, hãy tìm hiểu về Chương trình Thúc đẩy Sức khỏe Nơi làm việc của CDC. Cuối cùng, chúng tôi mời các nhân viên Y tế và Nha khoa giúp chúng tôi phát triển Ngân hàng Câu chuyện Bệnh nhân MCC bằng cách chia sẻ những câu chuyện thành công ý nghĩa của bệnh nhân (với sự đồng ý).
Cảm ơn tất cả những gì các bạn đã làm cho bệnh nhân, cộng đồng và cho nhau. Chúng tôi hy vọng các bạn thích bản tin nội bộ đầu tiên của MCC năm 2026 này và dành thời gian để nghỉ ngơi, suy ngẫm và nạp lại năng lượng cho năm tới.